Sala wypełniona po brzegi pokazała, jak bardzo potrzebne są projekty Mennicy Usług Szkoleniowych 2 oraz Mennicy Usług Szkoleniowych dla mieszkańców Obszaru Transformacji.
Trener Agnieszka Cyniak poprowadziła inspirujący coaching, podkreślając kluczową rolę rozwoju zawodowego w czasach intensywnych zmian gospodarczych. Jak trafnie zauważyła – „kto się nie rozwija, ten się zwija”. To szczególnie aktualne w dobie transformacji energetycznej i cyfrowej, gdy tradycyjne modele biznesowe przechodzą głębokie przeobrażenia. Ciągłe podnoszenie kwalifikacji to nie luksus, a konieczność dla firm chcących utrzymać konkurencyjność na rynku.
Temu właśnie służą projekty MUS 2 oraz MUS dla OT. Mają wspomagać łódzkich pracodawców i pracowników, by dzięki usługom rozwojowym podnosili swoje kwalifikacje, a przedsiębiorstwa zwiększały swoją konkurencyjność.
Uczestnicy otrzymali praktyczne wskazówki dotyczące procesu aplikowania o granty. Obecność przedsiębiorców z różnych branż stworzyła świetną atmosferę do networkingu, pozwalając lepiej poznać aktualne potrzeby i wyzwania łódzkiego biznesu.
Oba projekty otwierają drogę do zdobycia nowych kompetencji – bezcennych w czasach, gdy umiejętność adaptacji do zmian decyduje o sukcesie w biznesie.
Formularz kontaktowy