Zmiany gospodarcze w województwie łódzkim budzą wiele emocji, ale trzeba pamiętać, że transformacja regionu to przede wszystkim szansa na nowe otwarcie. To nie abstrakcyjny plan na przyszłość, ale rzeczywistość, która już dziś intensywnie zmienia lokalny rynek pracy, szczególnie w rejonach Bełchatowa, Piotrkowa Trybunalskiego i Radomska. Jak zabezpieczyć swoją przyszłość zawodową wobec tych zmian? Które kompetencje będą najbardziej poszukiwane w dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości?? I najważniejsze – gdzie szukać wsparcia w przekwalifikowaniu?
Które branże będą rozwijać się w regionie łódzkim i gdzie szukać pracy?
Zamykanie kopalni i elektrowni w Bełchatowie to tylko część obrazu. Równolegle powstają nowe, dotowane unijnymi funduszami miejsca pracy w sektorach przyszłościowych, a region łódzki zyskuje status obszaru szczególnego wsparcia w ramach transformacji energetycznej. Oznacza to konkretne inwestycje i lawinowo rosnące możliwości zatrudnienia w kilku kluczowych obszarach. Wyjaśniliśmy to we wpisie: Łódzki Plan Sprawiedliwej Transformacji – nowe możliwości dla mieszkańców.
Sektorem numer jeden staje się już teraz energetyka odnawialna (OZE). Farmy fotowoltaiczne i wiatrowe potrzebują nie tylko kadry inżynierskiej, ale przede wszystkim tysięcy techników. Będzie rósł popyt na monterów instalacji PV, serwisantów turbin wiatrowych, instalatorów pomp ciepła oraz elektryków z aktualnymi uprawnieniami SEP. To są zawody, w których można się przekwalifikować w ciągu kilku miesięcy, zdobywając certyfikowane uprawnienia. Co więcej, w ramach OZE rozwija się cały segment termomodernizacji – potrzebni są audytorzy energetyczni i monterzy izolacji, których praca jest związana z długoterminowymi unijnymi celami klimatycznymi.
Drugim kluczowym kierunkiem jest logistyka i magazynowanie. Dzięki strategicznemu położeniu regionu, bliskości autostrad A1 i A2, województwo łódzkie już dziś jest hubem dystrybucyjnym środkowej Polski. Powstają nowoczesne centra logistyczne wymagające przede wszystkim operatorów wózków widłowych z certyfikatami UDT, magazynierów z biegłą znajomością zaawansowanych systemów WMS (Warehouse Management System) oraz specjalistów od spedycji posługujących się systemami TMS (Transport Management Systems).
Trzeci filar stanowi przemysł spożywczy i przetwórstwo, oferujący stabilne miejsca pracy dla technologów żywności, operatorów maszyn przemysłowych i pracowników z certyfikatami HACCP.
Warto także zwrócić uwagę na dynamicznie rosnący sektor BPO/SSC (Business Process Outsourcing/Shared Service Centers), który, choć skoncentrowany głównie w Łodzi, coraz częściej zatrudnia osoby z całego regionu. Firmy te potrzebują pracowników administracyjnych do działów księgowości, kadr, obsługi klienta czy wsparcia technicznego.
Jak się przekwalifikować korzystając z Funduszy Europejskich?
Proces przekwalifikowania zawodowego, szczególnie na tzw. Obszarze Transformacji, jest wspierany konkretnymi środkami unijnymi – województwo łódzkie otrzymało blisko 370 mln euro z Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji. Dzięki temu osoby mieszkające, pracujące lub uczące się na terenie jednej z 35 gmin województwa łódzkiego mogą przygotować się do zmiany ścieżki zawodowej niewielkim nakładem środków. Warto wiedzieć, jak krok po kroku wykorzystać dostępne możliwości.
Podstawowym źródłem finansowania są Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027 (FEŁ). Środki finansowe przeznaczone są na wsparcie projektów mających na celu: podniesienie konkurencyjności podmiotów gospodarczych, rozwój potencjału B+R, wdrażanie rozwiązań cyfrowych, inwestycje w Odnawialne Źródła Energii (OZE), a także przedsięwzięcia związane z infrastrukturą edukacyjną (kształcenie zawodowe i ustawiczne) oraz przekwalifikowaniem i podnoszeniem kwalifikacji kadr z Obszaru Transformacji.
Od czego zacząć?
Ustalenie indywidualnego planu jest kluczowe – pozwala wybrać te kierunki rozwoju, które mają rzeczywisty popyt na rynku, ale jednocześnie uwzględniają nasze indywidualne predyspozycje. Podobny plan – w formie Bilansu Kompetencji i analizy pogłębionej z Doradcą Zawodowym proponują projekty dofinasowania do szkoleń. W bardzo prosty sposób, pod opieką konsultantów można przejść cały proces począwszy od Bilansu Kompetencji, przez otrzymanie środków realizację szkoleń. Osoby pracujące powinny też sprawdzić, czy ich obecny pracodawca nie korzysta z programów dofinansowania na przekwalifikowanie załogi. Coraz więcej firm z regionu otrzymuje dofinansowanie na szkolenia (tzw. łódzkie bony szkoleniowe), co umożliwia podniesienie kwalifikacji bez kosztów własnych i często z perspektywą wewnętrznej zmiany stanowiska lub awansu.
Na co zwrócić uwagę przy wyborze nowego kierunku zawodowego?
Wybór nowego zawodu to decyzja, która określi sytuację zawodową na lata. W czasie transformacji gospodarczej warto kierować się długotrwałymi prognozami a nie chwilową modą, Najważniejsza kwestia to realistyczna ocena kompetencji. Częstym błędem jest przekonanie, że trzeba zaczynać od zera, a to nie do końca prawda. Zdobyte wcześniej doświadczenie, wiedza i umiejętności są filarem, na którym możemy budować naszą dalszą karierę.
Pracownik administracji w przemyśle wydobywczym świetnie porusza się w zarządzaniu dokumentacją, przestrzeganiu procedur i obsłudze systemów rozliczeniowych. Te kompetencje są niemal w całości możliwe do przeniesienia do innych branż np. do BPO/SSC, logistyki czy administracji publicznej. Zamiast poświęcać lata na naukę w zupełnie nowej dziedzinie, być może najlepszą opcją jest zdobycie certyfikatu potwierdzającego te umiejętności w nowym kontekście (np. certyfikat księgowości).
Warto inwestować w te uprawnienia, które są uniwersalne i dadzą nam swobodę zatrudnienia nie tylko w różnych branżach, ale również w innych miejscowościach.. Certyfikat UDT na obsługę wózków widłowych czy uprawnienia SEP na instalacje elektryczne są „walutą” uznawaną wszędzie.
Na koniec – nie bagatelizujmy kompetencji miękkich. W nowych bardziej zautomatyzowanych i usługowych branżach (logistyka, obsługa klienta, opieka) kluczowe są umiejętności pracy w zespole, komunikacji, zdolność do rozwiązywania problemów i szybkiej adaptacji. Wiele kursów finansowanych z UE zawiera moduły rozwijające właśnie te kompetencje.
Podsumowując, transformacja regionu łódzkiego to nie zagrożenie, ale potężna szansa na nowy, stabilniejszy start zawodowy –dla tych, którzy podejmą działania już teraz, z pełną świadomością dostępnych narzędzi i kierunków. Wsparcie w tym procesie zapewnia Fundusz Sprawiedliwej Transformacji, który został przeznaczony na to, abyśmy mogli bezpiecznie przejść tę drogę. Dlatego warto porozmawiać z doradcą zawodowym, skorzystać z łódzkich bonów rozwojowych i zaprojektować swoją przyszłość zawodową.
Formularz kontaktowy